根据市委统一安排，2022年11月22日至2023年1月18日，市委第一巡察组对市教育体育局党组开展了巡察。2023年3月24日，市委巡察组向市教育体育局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 整改组织情况

市教育体育局党组始终坚持把巡察整改作为重大政治任务，以高度的政治责任感，不折不扣抓好各项整改工作落实。一是第一时间召开专题会议，安排部署整改工作，制定了整改方案和问题整改台账，领导班子成员对照反馈问题清单，主动认领，明确整改责任，切实将思想和认识统一到扎实开展巡察整改这项严肃的政治任务上。二是成立了巡察整改工作领导小组，由党组书记崔巍同志任组长。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常推进。在整改过程中，局党组切实扛起主体责任，党组书记认真履行整改第一责任人责任，班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。三是坚持问题导向、严字当头，在立行立改的同时，注重标本兼治举一反三，建立长效机制，进一步健全制度体系，制定完善规章制度11项，进一步堵塞制度漏洞，强化制度约束，规范权力运行。

二、整改落实情况

（一）政治站位不够高，统筹指导学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够系统深入，围绕中心工作，落实上级重大决策部署的使命担当不足方面

1.政治建设有待加强，学懂弄通做实党的创新理论不够到位

（1）关于学习习近平总书记关于教育领域重要指示、批示精神不深入、不系统的问题。一是已制定2023年局党组理论学习中心组学习计划，并严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神，并有针对性的学习教育体育最新要求。截至目前，已进行中心组学习6次，“第一议题”学习25次。二是党组会凡涉及到与教育体育相关的第一议题学习内容，均与实际工作相结合进行了总结强调，推动转化。三是扎实推进有关工作。印发了《关于转发<山东省教育厅关于开展2023 年“树师德、正师风”专项整治活动的通知>的通知》,公布了“树师德、正师风”专项整治活动举报电话。扎实推进“双减”工作，安排部署了暑期开展家访工作，切实通过家校互动，提升教育满意度。四是组织县（市、区）切实做好满意度总结，查摆不足，总结经验。切实做好满意度提升工作。五是印发了《关于开展全市基础教育满意度调查的通知》定期调度县（市、区）满意度工作开展情况，根据反馈问题督促县（市、区）进行整改。 

（2）关于持续营造宣传二十大精神的氛围不够浓的问题。一是4月24日制定并下发《中共聊城市委教育工委关于做好学习贯彻党的二十大精神宣讲工作的通知》，细化宣讲计划、宣讲人员及时间等，对党的二十大精神宣讲进行了系统部署，确保学习宣传贯彻到位。二是组织市属学校开展二十大宣讲，截至目前，共宣讲30场，受众6634人。

2.立德树人根本任务抓而不实，思想政治工作实效性欠缺

（3）关于贯彻素质教育理念不够深入的问题。一是严格落实《关于义务教育学生综合素质评价工作的意见》（聊教体字〔2022〕44号），持续深化坚持五育并举，评价引领，推动学生全面发展。坚持将初中学生综合素质评价结果作为中考录取的重要依据。二是联合市委编办、市财政局、市人社局印发了《中小学幼儿园推进全环境立德树人工作方案》（聊教体办字〔2023〕36号），深入推动全环境立德树人。三是印发《关于组织全市中小学生开展研学旅行活动的通知》（聊教体基字〔2023〕4号），进一步规范中小学生研学旅行活动，积极发动学校组织学生参与研学实践。四是与聊城市文明办、聊城市广播电视台联合开辟“立德育新人 培根铸未来”电视专栏。五是组织90名思政课骨干教师赴太原参加了为期五天的专题培训。

（4）关于思政队伍建设质量不高的问题。一是积极与编办沟通申请，已为聊城市教育考试与教学研究院增加了事业编制，用于招聘思政、生物等专职教研员，并根据实际需要，优先保障思政课教研员的配备。二是初中教研室组织各县教研室主任和部门校长对12所初中进行了教学围观；我市邀请省教科院“送教助研”团队来我市送教助研，我市近5000名教师观摩学习。三是组织初中教学能手评选活动；开展思政课课堂教学大赛、习近平读本优秀教学设计大赛等。

（5）关于师德师风建设不足的问题。一是下发了《关于转发<山东省教育厅关于开展2023年“树师德、正师风”专项整治活动的通知>的通知》，下发了《聊城市教育体育局关于开展“树师德 正师风”暨师德失范行为排查整治检查活动的通知》，开展了“树师德 正师风”暨师德失范行为排查整治检查活动，取得了一定的成效。二是建立了市、县、学校三级公开举报机制，公开市局举报电话0635-8240832，设立了举报邮箱lcsjsgzk@163.com,畅通了线索举报渠道。

（6）关于统筹心理健康工作不均衡的问题。一是召开“向阳成长--青少年心理健康工作”部署会议，制定《聊城市“向阳成长--青少年心理健康护航行动”工作方案》，并成立聊城市向阳成长--青少年心理健康工作领导小组。二是规划建设聊城市青少年心理健康发展服务中心，面积1200平方米，划分心理咨询、心理测评、心理放松等功能区，目前，正在进行室内设计，各县（市、区）正同步建立县级学生心理健康发展服务中心。三是下发《关于建立心理辅导室和配齐心理健康教育教师的通知》，梳理出尚未建设学校心理健康咨询室学校，督促学校建立心理健康咨询室并配备专兼职心理健康教师。

3.深化教育领域改革不够有力，构建全方位优化教育体系不够完善

（7）关于推进学前教育普惠发展不够有力的问题。一是 2023年度11所幼儿园建设项目全部开工，完工6个，新增公办园学位1350个。二是对中小学幼儿园专项规划进行修编，目前各项工作正在有效推进。结合实际情况，已在电大路以南，建设路以北，花园路西临规划建设了明达街实验幼儿园，15个班的规模，450个学位，已投入使用。三是持续向各县（市、区）人民政府及市属开发区管委会、教体局下发全市学前教育发展水平进展情况通报，目前，全市公办率55.78%，已达标。

（8）关于促进义务教育均衡发展不够优质的问题。一是印发了《聊城市教育和体育局关于进一步推进强校扩优行动的通知》，对县（市、区）集团化办学、学校结对联盟情况进行调度，2023年底前教育集团、联盟覆盖率达到40%。二是持续用好督政手段，将县域义务教育优质均衡发展情况纳入对县级政府履行教育职责评价的重要内容。三是截至目前，本年度11所中小学建设项目全部落地实施，完工8个，新增学位8460个。全市共计申报义务教育优质均衡乡镇（街道）23个，占比17%，力争2030年实现全部申报。四是对中小学幼儿园专项规划进行修编，目前各项工作正在有效推进。

（9）关于落实高中教育特色发展不够突出的问题。一是对普通高中市级学科基地工作进展情况进行年度调度。二是积极推进特色高中创建，聊城一中、聊城三中被省教育厅认定为省级首批特色高中；聊城第一中学“深化基地语文课程资源有效开发、配置与利用”建设成果被全省推广。三是印发《关于做好首批市级特色高中和第二批市级普通高中学科基地遴选工作的通知》，启动市级首批特色高中和第二批市级普通高中学科基地遴选工作，引领各高中学校特色多样发展，目前正在根据申报材料组织遴选。四是组织有关科室认真研究《关于开展普通高中办学质量达标行动的通知》征求意见稿，并参照省文件要求，研究我市普通高中办学质量评价体系。   

（10）关于建设职业教育创新发展高地进度滞后的问题。一是成立由市政府分管领导任组长，市教育体育局、市发展改革委、市工业和信息化局等单位负责同志任成员的职教高地推进机制，统筹协调全市职业教育发展。二是根据聊城市技师学院建设情况，转变工作思路，就转设高职工作形成两个方案。三是与发改、工信、国资委等部门共同建设培育了2个产教联合体并获批山东省第一批市域产教联合体。四是制定莘县、阳谷共享性实习实训基地建设指导意见，莘县计划依托莘县职业中专办学资源，建设政府、企业、行业、学校共享共用的综合性实训基地。阳谷县计划由县职业中专与省级新旧动能转换光电线缆行业公共实训基地校企合作，建设专业型共享实训基地。五是积极宣传“职教高考”政策，鼓励高中学生走“技能成才”之路，规范做好本年度职普融通工作。制定下发了规范开展学生转入、加强教学管理工作的通知。2023年以来，共有2800多名学生从普高转入中职就读。依据办学条件核查，科学制定本年度招生计划，在省级高水平中职学校设置“职教高考实验班”，与普通高中“同平台、同批次”招生录取。

（11）关于推动特殊教育发展不够全面的问题。一是根据《聊城市“十四五”特殊教育发展提升行动计划》，成立了聊城市市区特殊教育集团，将特殊教育学校纳入本地普通教育集团化办学机制。二是成立了聊城市随班就读巡回指导教师团队，充分发挥市级资源中心辐射带动作用。以小组包片形式，对我市随班就读学校展开了巡回指导工作，使普通学校的融合教育质量得以进一步提升；举办了全市随班就读巡回指导教师培训班、召开了全市随班就读工作经验交流会，推动我市第三批随班就读示范区、示范校评估认定工作顺利开展。我市两个县区申报示范区，9校申报示范校，全部通过。三是督促具备条件的特殊教育学校根据学生个体情况及市场需求，逐步开设适合残疾学生特点的专业。指导市特校开设推拿按摩课，并在此基础上尽快申请推拿按摩专业，适应盲生职业教育需求。四是充分利用“全国残疾儿童少年入学监测系统”对残疾儿童进行初核，由专家委员会对残疾儿童进行学习能力评估，进行合理的教育安置，尽最大努力保证各级各类的残疾儿童享受到适合的教育。五是充分利用特殊教育资源，在送教上门工作中，结合学生情况，采用适合形式，安排教学内容。                    

（12）关于规范民办教育存在短板的问题。一是市、县两级分别向所辖学校下达了整改通知书，各相关学校均按照整改要求进行整改，凡是具备整改条件的项目，已整改到位，短期不能整改到位的项目，相关学校均制定了措施和时限，目前正在积极整改中。二是对全市民办学校教师队伍情况进行了摸排，对相关县市区和学校下达整改通知书。三是在《聊城市教育体育局关于做好2023年义务教育学校招生入学工作的通知》中明确要求落实民办学校年检制度，年检合规的方可下达招生计划。 

 4.立足新时代新要求研究推动重点工作不够到位，统筹教育体育事业高质量发展存在薄弱环节

（13）关于强校扩优还有短板的问题。一是印发《聊城市教育体育局关于进一步推进强校扩优行动的通知》，对县市区集团化办学、学校结对联盟情况进行调度，确保2023年底前教育集团、联盟覆盖率达到40%。目前，全市义务阶段组建教育集团23个，覆盖学校70所，成立教育联盟22个，覆盖学校147所，覆盖率23%。二是下达《关于督促做好集团化办学有关问题整改工作的函》，督促各县(市、区）做好相关工作。

（14）关于推动法治副校长工作迟缓的问题。一是联合市司法局编制完成《聊城市法治副校长培训教本》，共发放3500余本至各县（市、区）学校及法治副校长手中。二是已形成《聊城市法治副校长的考评评价制度》初稿，正在征求市司法局意见。三是为强化法治宣传氛围，征集并遴选六个法治副校长优秀工作案例，已推荐至省厅；联合市司法局在全市范围内遴选出20名优秀法治副校长，将在全市范围内通报表扬。四是已初步形成会议方案，联合司法局召开全市法治副校长工作会议，在会议上对优秀法治副校长进行表彰，并邀请优秀法治副校长授课进行培训和交流。五是起草了《聊城市法治副校长培训方案》。

（15）关于校园维稳存在安全隐患的问题。一是制定下发《聊城市防范中小学生欺凌专项治理行动工作方案》，指导各县（市、区）、各学校进一步摸底排查，及时消除问题隐患，做到“早发现、早报告、早控制、早解决”，从源头上防止校园欺凌事件发生。二是落实《青春护航--全市预防未成年人溺水专项治理行动实施方案》、制定下发《聊城市教体系统学校安全工作专项督导检查工作方案》。三是抓好防溺水安全教育培训，落实常态化教育提醒机制，周末和节假日每天向家长推送防溺水警示案例和教育提醒信息，督促家长落实监护责任，做好学生离校时段的防溺水工作。四是制定下发了《聊城市教体系统学校安全工作督导检查工作方案》《关于做好暑假期间学校安全工作的通知》，把欺凌防治和预防未成年人溺水列为重点排查督查内容，对督导检查发现的问题，督导属地能立即整改的现场进行了整改，不能立即整改的明确责任时限，确保工作扎实推进。

（16）关于对竞技体育工作不够重视的问题。一是设立了聊城市体育事业发展中心，主要承担落实国家奥运争光计划战略，开展全市运动训练、竞赛、促进竞技体育发展等辅助性工作的职责。二是党组会专题研究，进一步完善工作机制，明确责任分工，不断改善全市竞技体育的训练条件，合理布局全市竞技项目。三是制定《关于推进聊城市体育事业高质量发展的若干意见》，起草《聊城市关于全面加强和改进新时代青少年体育工作的实施意见》。四是聊城市第一实验学校（运动训练部）返聘了3名省运动队退役教练员。

 5.党管意识形态工作缺位，阵地建设薄弱

（17）关于对意识形态工作极端重要性认识不足的问题。一是严格落实意识形态责任制，在民主生活会前，积极征求意见建议，认真查摆问题；在民主生活会上深刻开展批评与自我批评。在制定民主生活会方案时，明确要求剖析材料要涉及意识形态工作，班子及成员材料均剖析了意识形态工作。二是守牢意识形态阵地，对全市教体系统2021-2023年举办的论坛活动进行了认真全面排查，对已开展的论坛活动进行了摸底调研和梳理统计，形成现行论坛活动摸底情况报告、典型案例分析报告及《现有论坛活动项目汇总表》。三是在全市教体系统开展意识形态工作专项调研，制订下发了《全市教体系统意识形态工作调研实施方案》及《调研分工表》，指导市属学校开展意识形态工作自查，指导各县（市、区）对本辖区学校开展意识形态调研，市教育体育局县级领导干部带队到各县（市、区）和市属学校开展调研。四是修订完善了《2023年聊城市教体系统意识形态工作考核评价细则》。 

（二）落实全面从严治党有欠缺，权力运行缺乏有效监督，解决教育领域群众急难愁盼问题方面有差距

6.纪律规矩意识不够严，廉政风险防范不力，重点领域重点科室存在监督漏洞

（18）关于全面从严治党主体责任落实不力的问题。一是制定《关于印发<聊城市教育和体育局“四元同创”行动实施方案>的通知》，以“机关创模范、党组织创品牌、支部创五星、干部创榜样”为抓手，围绕业务抓党建，抓好党建促提升。二是召开市教育体育局政府采购培训大会，会上宣读前期局各项政府采购发现的问题，分析出现的原因，结合案例，对政府采购工作进行了培训，达到“以案促改”的目的。三是计划8月底前组织召开全市教育系统警示教育大会，实现全面从严治党压力层层传导，目前会议正在筹备中。四是计划8月底前组织召开全面从严治党专题会，研究局在全面从严治党工作中存在的问题和下步工作。   

（19）关于机构设置不健全，长期空缺机关纪委书记的问题。一是召开了局党员大会，选举产生市教育体育局新一届机关纪委，同日，召开机关纪委第一次会议，选举产生机关纪委书记，明确机关纪委书记、机关纪委职责。二是建立了市教育体育局工作监督机制，全面排查廉政风险点，制定防范措施，形成《聊城市教育体育局廉政风险点台账》。                                                

（20）关于对重点领域缺乏有效监督的问题。一是制定印发了《聊城市教育体育局关于印发政府采购管理制度的通知》（聊教体办字〔2023〕13号）、《聊城市教育体育局关于调整机关政府采购领导小组及其办公室的通知》（聊教体办字〔2023〕14号）。二是邀请市财政局政府采购专家对全市教育系统进行了政府采购业务培训。三是局党组统一学习了《聊城市人民政府办公室关于加强内部审计工作的意见》（聊政办字〔2020〕32号）、《山东省财政厅关于印发山东省政府采购履约验收管理办法》（鲁财采〔2021〕25号）。四是制定印发了《关于规范中小学政府采购领域行为的指导意见》《关于规范服务性收费和代收费管理的通知》《关于盘活教育资产的实施意见》《关于加强内部审计工作的意见》四个文件，进一步规范了教育财务管理行为。                           

7.回应群众关切问题不积极、维护师生权益用心用力不足

（21）关于落实“双减”政策不全面的问题。一是召开了局党组会议，听取“双减”工作汇报，就《聊城市关于进一步加强学科类隐形变异防范治理工作实施方案》（修订稿）进行了深入研究。二是征求13部门意见并修改完善，印发了《聊城市关于进一步加强学科类隐形变异防范治理工作实施方案》，分四阶段在全市部署开展为期一年的学科类隐形变异防范治理专项行动，深入持续打击各种学科类隐形变异培训。三是会同市场监管、市消协印发《开展校外培训“平安消费”专项行动工作方案》，在全市校外培训领域开展“平安消费”专项行动，进一步规范培训机构收费培训服务行为，全面预防“退费难”“卷钱跑路”等问题，营造良好校外培训消费环境。四是在局公众号发布《暑期将至，关于校外培训致家长的一封信》，并公布监督举报电话。五是下发《2023年暑假校外培训机构专项治理行动工作方案》，深入推进网格化管理，严厉打击隐形变异机构。六是15家违规培训机构已整改完毕，妥善处理和反馈“随手拍”举报平台举报线索60条。七是转发《山东省人民政府教育督导委员会办公室关于印发山东省义务教育质量评价实施方案的通知》，要求各县（市、区）按照有关要求认真组织实施。

（22）关于推动教育惠民缺少温度的问题。一是积极打造课后服务超市。各县（市、区）、各义务教育学校“一县一策、一校一案”落实课后服务具体工作，利用校内设施设备，挖掘校内教师资源、引进第三方等方式，建立课后服务课程超市，丰富课程设置，满足学生多样化需求。目前全市义务教育学段学校课后服务开设的特色项目多达50余种，不断满足学生个性化需求。二是保障课后服务时长。督促县（市、区）结合当地实际，科学设置课后服务时长，确保课后服务结束时间与当地党政机关、企事业单位正常下班时间相衔接，切实解决家长托管难题，实现学校应开尽开全覆盖。三是督促学校开齐课程，开足课时，印发《聊城市中小学幼儿园推进全环境立德树人工作方案》，要求强化学校课程实施主体责任，严格落实国家课程体系，开齐开全开足课程。同时，将规范办学行为纳入教育督导的重要内容。四是强化教研指导，推进课堂教学改革。2022年在全市31所学校进行智能作业试点，被评为省级先进案例。         

（23）关于维护教师权益不坚决的问题。一是已调度县（市、区）校长职级制进展情况、职级薪酬落实情况、存在问题与意见建议，目前，正在收取整理有关情况，掌握第一手数据，并结合上级关于校长职级制的最新要求，以确定下步工作方向。二是2022年度聊城市教师职称评审工作，在人力资源社会保障部门综合管理和指导监督下实施，教育行政部门坚持以人为本、民主、公开、竞争、择优，重师德、重能力、重业绩和重贡献的原则，切实做好职称评审的具体工作。本项工作现已顺利完成。

（24）关于纠正侵害学生利益问题不到位的问题。一是制定了《关于完善教育乱收费治理工作机制的通知》（聊教体字〔2023〕12号），明确了教育乱收费治理的领导体系，完善了乱收费治理的责任体系，建立了检查机制、查处机制、举报机制，建立了教育收费清单制度。二是制定下发了《关于义务教育学校校服管理工作办法》和《关于落实困难家庭学生校服费用减免予以财政保障的实施意见》。三是在市教育体育局官网通知公告栏公布了信访举报电话:8246870,8245506。四是严格落实文件要求，精确测算数据，和市财政局联合出台文件，为义务教育学段低保家庭、特困救助供养学生、家庭经济困难的残疾学生及残疾子女、孤儿、事实无人抚养儿童、重点困境儿童、烈士子女、低保边缘家庭学生、脱贫享受政策家庭学生、防返贫动态监测家庭学生减免校服提供资金保障。五是下发《关于对全市民办学校银行账户进行备案的通知》，完成高中段学校的银行账户备案。

（三）履职尽责有差距，抓基层党建还存在薄弱环节，推动干部队伍建设不够有力

 8.指导全市教育系统党建工作政治责任不到位

（25）关于党建引领作用发挥不够的问题。一是明确党建工作“第一责任人”责任，明确机关党委及机关党委专职副书记工作职责。二是召开市教育体育局党员大会，选举新一届机关党委；召开第一届机关党委会，选举机关党委书记、副书记，同时明确其他委员分工。三是组织党务干部发展党员专题业务培训，提升党务干部发展党员知识储备和业务技能，对发展党员材料进行认真梳理审核，无误后归档保存。

（26）关于指导基层党组织建设不到位的问题。一是水城中学党委正在部署换届事宜，下一步指导市属学校做好党组织按时换届工作。二是前期督导各市属学校进行了党员发展自查工作；组织开展党员发展“回头看”和对2022年度新发展党员档案的审查工作，形成了问题清单，并进行了整改。三是2023年8月8日—8月11日开展了为期4天的教育系统党务干部培训班。四是组织开展了党支部评星定级，评定了27个五星级党支部。五是开展市属学校党组织书记抓基层党建、全面从严治党工作述职，形成问题清单抓好整改落实。

（27）关于推动“党建带团建”作用不明显的问题。一是计划于10月召开党组会专题研究教育系统团建工作。二是起草《关于进一步加强党建带团建工作的若干措施》。三是市属学校按期召开团代会（聊城职业技术学院于4月3日召开第三届团代会）；正在和财务、银行相关部门沟通团费账户事宜。

9.落实新时代党的组织路线不够到位，打造高素质人才队伍存在差距

（28）关于校长队伍建设缺乏长期规划的问题。一是积极做好校长队伍调研工作，面向各县（市、区）下发了书面调研通知，从校长基本情况、校长队伍建设经验成效、存在问题、意见建议等方面对全市校长队伍建设情况进行了深入调研。二是结合年度考核，对市直学校领导班子、中层干部进行了摸底统计，对优秀年轻中层干部进行了推荐，为储备优秀干部、建立校长后备人才库提供了依据。三是根据市直学校干部情况，积极与组织部进行了沟通，下步按照市委组织部安排进行配备。四是组织全市教育管理干部培训，包括高中学校党组织书记校长培训、局机关及局属事业单位干部培训等。目前已与上海复旦大学、中山大学、南京大学、哈尔滨工业大学等教育部指定的干部教育培训基地等进行了沟通对接，正在审议方案、拟定培训单位过程中，其中对校长培训班的课程设置征求了局党组意见，确保从政治理论、办学管理、教育理念、教学教改等方面实现专业对口、培训到位。

（29）关于人才工作存在短板的问题。一是开展名师名校长针对性培训。二是在新一批齐鲁名师名校长建设工程人选评选活动中，我市有20名名师、6名名校长、14名名班主任入选，在总数上取得历史新高。三是在2023年高校毕业生就业双选会上宣传推介我市人才新政35条、青年兴聊工程和教师招聘政策，吸引广大青年来聊留聊。四是做好省属公费师范毕业生工作。五是积极引进优秀教师到我市任教。六是招聘公费师范生和技能大赛选手等青年人才取得初步成效。七是组织齐鲁名师赴杜郎口送教，通过同课异构、集备教研等形式，发挥示范引领作用。

10.树立选人用人导向作用不明显，激励干部担当作为动力不足

（30）关于干部选用管理不够规范的问题。一是对局属事业单位班子成员，积极向市委组织部争取尽快配齐。二是积极参加市级组织人事干部业务能力提升专题培训班，组织人事科全体工作人员专门学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等有关法规，不定期在人事科内部转发学习人事工作相关政策，确保干部选拔任用程序合规。三是组织人员对干部档案进行再次审核整理，目前已组织4所市属学校专职人员对市直学校中层以上档案进行问题梳理、补充材料、调查核实等，确保档案完整、规范。利用“科长大讲堂”活动，面向全局对档案政策进行宣传解读，提高个人对档案工作重要性的认识度和配合度。

（31）关于干部队伍作风建设不够到位的问题。一是制定了《聊城市教育体育局干部执行力提升年活动实施方案》，目前已完成问题查摆整改，广泛征求意见等，正在进行“科长大讲堂”活动、对接局机关干部培训工作，以不断提高科长业务水平和工作能力。二是印发《贯彻落实中小学党组织领导的校长负责制总体方案（试行）》的通知。

（四）整改责任扛得不够牢，推动巡视巡察审计发现问题不够坚决

11.整改的韧劲不足，重点难点问题整改不够有力

（32）关于局党组抓手作用不明显的问题。一是要求各科室严格按照省委组织部《关于进一步规范党政机关借用人员管理工作的通知》要求，规范借用人员的行为，维护局机关正常工作秩序。二是成立了由办公室、人事科、机关党委相关人员为成员的考勤工作领导小组，进一步完善了《聊城市教育体育局请销假制度》，对请事假、病假等作出了更加详细具体的规定，重申了六条机关工作纪律。同时，日常考勤记录已整理备案，并适时公布考勤结果。三是计划8月底前召开全市警示教育大会，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。四是加强对市属学校的整改情况的督促检查，通过市属学校巡察整改工作群、重点工作推进等方式及时督促、调度。          

三、下一步工作打算

虽然我局在十四届市委第二轮巡察反馈问题整改工作中取得了阶段性成效，但距离全面落实到位还存在一定差距。下一步，我们将继续按照市委关于做好巡察整改的有关部署要求，进一步提高政治站位，强化责任担当，扭住问题不放松，坚持不懈抓整改，巩固和扩大巡察整改成果，确保巡察整改任务全部落到实处、取得实效、形成长效。

一是强化后续整改落实。对已完成的整改事项，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对还未整改到位的问题，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，加强跟踪问效。

二是建立健全长效机制。抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，坚持边抓整改边建章立制，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，把好的经验和做法用制度的形式固定下来，扎牢制度的笼子。

三是层层传导压力。坚持举一反三，开展警示教育，促进全系统党员干部在信念上更加坚定，在认识上更加清醒，在作风上更加过硬，在工作上更加务实，为推动全市教育和体育高质量发展提供坚强的政治保证。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8246661；电子邮箱lcsjtjjgdw@163.com。

中共聊城市教育和体育局党组

2023年8月23日