2023年6月29日，聊城市教育和体育局印发《聊城市教育和体育局直属学校、开发区和高新区分局所属事业单位公开招聘工作人员面试督导办法》（下称《办法》），为更好落实《办法》内容，市教育体育局党组书记、局长崔巍对《办法》进行了解读：

1.问：文件起草的指导思想和基本原则是什么？

崔巍：本《办法》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，促进高校毕业生就业、充实优化教师队伍，为我市教育高质量发展提供智力支撑和人才保障。坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持程序规范、考纪严明，坚持优化服务、阳光操作，体现公开、平等、竞争、择优等原则，特制定本《办法》。

2.问：文件起草主要政策依据是什么？

崔巍：主要依据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件制定。

3.问：《办法》的主要构成是什么？

崔巍：从构成上来讲，《办法》包含总则、组织和实施、监督和指导、纪律与要求、附则五个方面，其中组织和实施是重点部分，主要涉及组织机构、面试人选和面试工作流程。招聘面试工作在聊城市教育和体育局直属学校、开发区和高新区分局所属事业单位面向社会公开招聘教师工作领导小组的统一领导下进行，由市教育体育局人事科统筹并加强督导，各招聘单位组织实施。面试的具体流程主要包括资格审查及递补、制定面试实施方案、公布各招聘单位的面试公告、异地聘请考官、面试工作培训、签订工作责任书、组织面试、资料留存、公布成绩等。

5.问：对工作人员纪律要求是什么？

崔巍：所有工作人员要坚持原则，保守机密，公道正派，不徇私情，各司其职，各负其责，在规定的职责范围内活动。并均要签订承诺书，严守考试机密，不得透露任何涉密问题。凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照（人社部规〔2019〕1号）等文件规定实行公务回避。

6.问：如何加强考试纪律？

崔巍：首先，我们坚持“一个标准对考生、一把尺子量到底、一套程序不变更、一点细节不疏漏”，严谨细致、精益求精地做好面试工作，确保面试工作万无一失。其次，对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加聊城市事业单位招聘考试处理。再次，对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试工作人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。最后，对违反规定的面试，由面试主管部门责令纠正或宣布无效；对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处理。